会议现场
本站讯（记者 吕博）6月16日，市水务局所属事业单位改革动员部署会召开。局党组书记、局长潘安君作动员讲话。局党组、局领导班子，市人力社保局有关领导参加会议。
据了解，本次改革，局所属事业单位由46个精简至33个，机构数量减少13个，事业编制由5207名精简至5053名，编制数量减少154名。
潘安君表示，局所属事业单位改革工作目前正式启动，进入实施阶段，要进一步贯彻落实中央及市委关于推进事业单位机构改革精神，统一思想认识，明确改革重点内容和实施步骤，严明组织纪律，确保圆满完成改革任务。
潘安君指出，此次事业单位改革是一次系统性改革、重塑性改革、整体性改革，要深刻理解和准确把握此次改革的核心要义，深刻认识此次改革是首都治水管水进程中一次具有全局性、根本性、长远性的重大制度建设。全局干部职工特别是党员领导干部，要切实提高政治站位，牢固树立“一盘棋”意识，自觉从推进完善水治理体系和治理能力现代化的高度上去把握，从推进水务高质量发展、更好发挥事业单位基础保障和公共服务职能作用上去把握，从解决事业单位面临的突出问题、全面提升履职能力上去把握，坚决服从市委和局党组的改革决定和工作部署，坚定不移抓好改革工作落实。
潘安君要求，要准确把握此次事业单位改革的总体目标、基本原则和总体布局，做到职责明晰、精简高效、运转顺畅、系统完整。要把握重点环节，扎实有序推进机构改革任务，加快机构挂牌、组建和转隶工作，同时做好档案、资产资金、办公用房、离退休干部管理服务等工作的交接衔接工作。要精心编制“三定”规定，突出职能定位，整合优化内设机构，严格配置人员编制。要着力优化理顺与机关处室、局属其他单位、各区水务局及外系统相关单位的运行机制。要强化组织领导，确保责任落实，有序推进；无缝衔接，平稳运行；队伍稳定，心齐气顺，要严明纪律，令行禁止。
潘安君就稳步有序做好改革过渡期工作时强调，要树牢大局意识，扎实做好改革过渡期的工作；要强化担当精神，严格做到在岗在职在责在状态；要扎实做好当前各项重点工作，真正体现改革良好成效。
市人力社保局有关领导表示，事业单位改革是一项复杂的系统工程，涉及方方面面，关系到广大职工的切身利益。市水务局党组高度重视本次事业单位改革工作，成立工作小组和6个专项工作组，前期与市人力社保局反复的沟通研究，召开座谈会及现场会，服从改革大局，完成改革任务，同时也充分考虑干部职工的管理安置和待遇保障等工作，精心组织周密安排，制定改革实施方案，通过此次改革进一步优化事业单位人员队伍整体结构。
会议部署了下一步事业单位改革实施方案、事业单位改革预算和资产管理工作，宣布了改革后各事业单位领导班子成员。
驻局纪检监察组有关同志，局机关各处处长，局属各单位党政负责同志，局特派纪检监察员参加会议。